El otro Capital

El otro Capital

En el mundo de los negocios, podemos encontrar diversos tipos de capital. Capital contable, capital físico, capital liquido, capital societario, capital de trabajo, y así podríamos hacer una lista larga de tipos de capital, que podríamos clasificar según la disciplina desde la cual queramos tratar un asunto.

A grandes rasgos podemos decir que el capital es una fuente recursos necesaria para el funcionamiento de un negocio, empresa u organización no lucrativa. Así es, hasta las organizaciones no lucrativas necesitan de un capital para poder laborar.

Entonces, desde este punto de vista, podremos detectar 3 tipos básicos de capital:

• El capital Humano
• El capital Financiero
• El capital Físico o material

El capital Humano es aquel que se compone por el conjunto de personas que pertenecen a una organización.

El capital Financiero, podremos decir de manera básica que es la liquidez que tienen los negocios para poder trabajar.

El capital Físico o material es aquel que se compone por edificios, maquinas, computadoras y todo tipo de cosas que son necesarias para el desarrollo de las labores.

Discutir sobre la importancia de estas tres fuentes de recursos seria entrar en polémicas innecesarias. Desde mi punto de vista estos tres capitales tienen que actuar en conjunto para poder lograr un desarrollo óptimo en las organizaciones. Seria inútil tratar de laborar sin alguno de ellos.

Hay otra fuente de recursos que regularmente olvidamos y que es, en una manera específica, muy importante. Esa fuente de recursos son las relaciones.

Por que tomar a las relaciones como capital

Las relaciones con otras personas son una fuente natural de recursos. Desde los prestamos personales hasta los grandes acuerdos, muchos de estos procesos están basados en que tanto o tan bien estén relacionados los involucrados directa o indirectamente.

Hablemos de mi País en particular. Muchos de los pequeños negocios (y quizás mas aun los grandes) obtienen grandes beneficios de estar relacionados con personas que influyen directa o indirectamente en la burocracia gubernamental.

En ejemplos mas básicos, al ir a cenar a un puesto de comida, si, de esos puestos que podemos encontrar en la calle, pueden tratar a las personas conocidas por el dueño o el encargada, si no bien de mejor manera, si de un trato preferencial, ya sea con descuentos u otros beneficios no tan claros.

El capital de las relaciones no esta sujeto a situaciones en las que tenga que haber un intercambio. Dentro de las mismas empresas, cuando surge una vacante en un puesto de mayor jerarquía, regularmente tratan de satisfacer esa necesidad de manera interna, y se queda con el puesto el que este mejor relacionado con las personas involucradas en la toma de decisiones. No quiero que este punto de vista se mal entienda. Estar bien relacionado no tiene nada que ver con ser una persona, por decirlo de alguna manera, arrastrada, o como dirían en otros lugares, limpia botas.

El estar bien relacionado implica que las personas tienen como características una buena cantidad de valores positivos, tales como: respeto, empatía, simpatía, humildad, liderazgo, honestidad, buena comunicación, etc. Aun así, nos descartamos la existencia de relaciones basadas en otros valores no precisamente positivos, pero no es el interés de este blog inmiscuirse innecesariamente en valores negativos.

Ustedes que piensan, ¿Son las relaciones otro capital? Es decir, ¿son las relaciones otra fuente de recursos?

Saludos y felices fiestas!