UN LIDERAZGO DIFERENTE: WARREN BENNIS

Warren Bennis es un reconocido gurú del liderazgo. Incluso ha asesorado a cuatro presidente de los Estados Unidos.

En un libro llamado “Business Minds” Warren menciona que el liderazgo tiene necesidad de reformarse, ser mas indirecto y sutil, los lideres tienen que ser eficaces.

El nuevo líder entiende y practica el poder de la apreciación. Con esta característica Warren nos da a entender que los líderes, saben, sobre todo, reconocer el talento. Esto es que los lideres no son egocentristas, sino que saben allegarse de colaboradores que son inclusos mejores que ellos.

Antes se pensaba que uno trabajaría para la misma organización toda la vida, pero en los últimos años el contrato social laboral ha cambiado, cada vez se observa una mayor rotación de personal en las empresas. Sin embargo, el nuevo líder genera y mantiene la confianza. Es la confianza lo único que une hoy en día podría unir a las personas con las organizaciones.

Pero sobre todo, el líder y el liderado son estrechos aliados. Trabajan juntos para cumplir con la visión que el líder ha transmitido. Ambos trabajan para fines comunes, no para si mismos.

El líder no debe tan solo saber hablar, o convencer, debe saber escuchar.


PREGUNTA CAPCIOSA

¿Cómo aprende usted?

Reflexione sobre la manera en que aprende a dirigir, a escuchar, como aprende de los demás.