Link de Interes

Hola Amigos!!!

He encontrado en red cierta informacion que nos puede ser de utilidad. Esta ocasión se trata de una pagina gubernamental. La Secretaría de Economía del Gobierno Méxicano pone a nuestra dispocisión una interesante biblioteca virtual de formacion para consultores de negocios. Aclaro de una vez por todas que este sitio esta dedicado al entorno mexicano, pero quizas pueda sevir a alguien de otro país.

La pagina web es http://www.economia.gob.mx/?P=7454

Entre otros titulos encontramos:

• Metodología para la Identificación de Nuevos Nichos de Desarrollo Económico, Regional y Sectorial para las PyME's
• La Industria de las Autopartes en México
• El Turismo Alternativo en México.
• Adaptación del Modelo Japonés de Producción, a las PyME's, Mexicanas de Manufacturas

Espero les sirva.


Reciban un cordial saludo!

UN LIDERAZGO DIFERENTE: WARREN BENNIS

Warren Bennis es un reconocido gurú del liderazgo. Incluso ha asesorado a cuatro presidente de los Estados Unidos.

En un libro llamado “Business Minds” Warren menciona que el liderazgo tiene necesidad de reformarse, ser mas indirecto y sutil, los lideres tienen que ser eficaces.

El nuevo líder entiende y practica el poder de la apreciación. Con esta característica Warren nos da a entender que los líderes, saben, sobre todo, reconocer el talento. Esto es que los lideres no son egocentristas, sino que saben allegarse de colaboradores que son inclusos mejores que ellos.

Antes se pensaba que uno trabajaría para la misma organización toda la vida, pero en los últimos años el contrato social laboral ha cambiado, cada vez se observa una mayor rotación de personal en las empresas. Sin embargo, el nuevo líder genera y mantiene la confianza. Es la confianza lo único que une hoy en día podría unir a las personas con las organizaciones.

Pero sobre todo, el líder y el liderado son estrechos aliados. Trabajan juntos para cumplir con la visión que el líder ha transmitido. Ambos trabajan para fines comunes, no para si mismos.

El líder no debe tan solo saber hablar, o convencer, debe saber escuchar.


PREGUNTA CAPCIOSA

¿Cómo aprende usted?

Reflexione sobre la manera en que aprende a dirigir, a escuchar, como aprende de los demás.

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